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Politique RH

Le Groupe Keolis est le leader en France du transport public de voyageurs mais aussi le 5ème opérateur mondial.
Le Groupe compte 54 400 salariés dont 33 500 en France dans 15 pays au travers de plus de 200 filiales dont 170 en France. En 2013, Keolis a recruté 6 800 collaborateurs dans le monde dont 3 800 en France.

Intégrer Keolis, c’est bénéficier d’une politique RH de proximité et d’une gestion de la mobilité performante. En 2013, 16% des Cadres en contrat Keolis SA ont évolué sur de nouvelles fonctions. Le Groupe dispose aussi d’un Institut de formation dont la vocation première est de créer les conditions de réussite et d’implication nécessaires à chacun des salariés, et contribuer ainsi à la réussite du projet d’entreprise.

Le groupe est ainsi en capacité de proposer des parcours professionnels ambitieux grâce aux passerelles existantes entre les différentes filiales et entités du groupe


Structure des métiers pour la population cadre

Direction
Les Directeurs de Centre et Directeurs de filiales s’engagent au quotidien pour mettre en œuvre la stratégie du Groupe et décliner les valeurs de Keolis. Ils anticipent et répondent aux attentes des autorités organisatrices, des acteurs de la vie locale ou des voyageurs et développent ainsi l’activité du Groupe.

Découvrez le poste de Directeur Opérationnel : www.keolis.com/fr/talents/nos-metiers/direction/directeur-operationnel.html

Maintenance : Garantir la sécurité et la disponibilité du matériel roulant

Les services maintenance garantissent un niveau optimal de disponibilité des véhicules, de fiabilité et de sécurité des équipements. Les directions techniques déploient les process et stratégies et accompagnent des projets innovants dans un souci constant d’amélioration de la qualité des véhicules (métro, tram, bus,…) et des infrastructures. Les Chefs d’Atelier, Responsables Maintenance, Experts et Ingénieurs concourent à cette optimisation permanente en France et à l’International.
Découvrez le poste de Directeur de production (en vidéo) : www.keolis.com/fr/talents/nos-metiers/maintenance/directeur-de-production-les-missions.html
Découvrez le poste de Responsable technique (en vidéo) : www.keolis.com/fr/talents/nos-metiers/maintenance/responsable-technique-les-missions.html


Exploitation : Le cœur de métier
L’exploitation garantie la bonne gestion de l’offre de transport sur le plan humain et matériel avec pour principal objectif la satisfaction des clients voyageurs et des autorités organisatrices.
Les principales missions rattachées à l’exploitation sont :
- Construction d’une offre de transport adaptée aux besoins d’une population
- Optimisation de l’offre de transport en fonction des évolutions urbaines et démographiques
- Mise en adéquation des ressources humaines et du matériel roulant
- Garantir l’offre ainsi que la qualité de service en gérant les imprévus du quotidien.

Découvrez le poste de Responsable d'exploitation (en vidéo) : www.keolis.com/fr/talents/nos-metiers/exploitation/responsable-dexploitation-les-missions.html
Découvrez le poste de conducteur (en vidéo) : www.keolis.com/fr/talents/nos-metiers/exploitation/agent-de-conduite-les-missions.html

Ressources humaines : Accompagner les Talents
La Direction des Ressources Humaines assure le développement du Groupe grâce à la mobilisation, la fidélisation et l’épanouissement des talents au sein des équipes. Les Chargés de mission RH, Responsables RH et DRH organisent au quotidien l’évolution des équipes, animent les relations sociales et veillent à la qualité du dialogue social.

Découvrez le poste de Responsable des Ressources Humaines (en vidéo) : www.keolis.com/fr/talents/nos-metiers/ressources-humaines/responsable-ressources-humaines-filiale.html

Marketing et commercial : Mettre le voyageur au centre des préoccupations
Les Directions Marketing et Commerciales anticipent les nouvelles tendances de la mobilité et répondent aux attentes des voyageurs, des autorités organisatrices et des clients du secteur privé. En collaboration avec le service exploitation, les directions marketing et commerciales proposent une offre de transport pertinente, attractive, évolutive et innovante. Les Chefs de Produits, Responsables Marketing et Responsables du Développement Commercial assurent la construction et le développement de ces offres de transport.

Découvrez le poste de Responsable marketing (en vidéo) : www.keolis.com/fr/talents/nos-metiers/marketing/responsable-marketing.html
Découvrez le poste de Chef de produit marketing (en vidéo) : www.keolis.com/fr/talents/nos-metiers/marketing/responsable-marketing.html
Découvrez le poste d'Agent commercial (en vidéo) : www.keolis.com/fr/talents/nos-metiers/marketing/agent-commercial.html

Filière administrative et financière : Garantir le suivi et le pilotage de l’activité Groupe
Les fonctions administratives et financière assurent la bonne gestion des filiales, essentiel au pilotage de l’activité. Les Comptables, Contrôleurs de Gestion, Responsables Financiers ou Auditeurs veillent à la bonne conformité, à l’évaluation et à l’analyse des résultats du Groupe.
Découvrez les postes de Responsable administratif et financier et Contrôleur de gestion (en vidéo) : www.keolis.com/fr/talents/nos-metiers/finance/responsable-administratif-et-financier-controleur-de-gestion-les-missions.html



Recrutement, principaux profils recherchés


Le Groupe Keolis est présent en France au travers de 170 filiales et propose de nombreuses opportunités de carrières sur l’ensemble du territoire.

Nous recrutons des collaborateurs pour les principales filières métiers (Direction, Exploitation, Maintenance) ainsi que pour les fonctions supports. Retrouvez nos offres d’emploi sur le site internet : www.keolis.com

Les filières Exploitation, Maintenance ou Marketing proposent tout au long de l’année des opportunités permettant de découvrir l’exploitation d’un réseau de bus ou de métros automatiques, l’ingénierie maintenance, les études marketing ou les réponses à appels d’offres.

Les offres pépinières
Jeune diplômé(e) ou disposant d’une première expérience dans un autre secteur d’activité ? Plusieurs pépinières métiers existent chez Keolis pour vous former et vous faire évoluer au sein du Groupe ! Recrutés en CDI, vous bénéficiez d’une formation théorique et pratique sur 12 mois, vous permettant par la suite d'évoluer au sein de nos filiales en France ou à l’international. Il existe 3 parcours de pépinière :
- La pépinière Exploitation (études & méthodes ou management)
- La pépinière Marketing
- La pépinière Maintenance
Les pépinières Exploitation et Maintenance existent aussi avec la spécialisation Modes Lourds. Leur programme spécifique vous permettra d’étudier de Grands Réseaux en France comme à l’international.
Une seule condition : Etre mobile géographiquement France entière pour les pépinières France. Pour les pépinières Modes Lourds, disposer d’un Anglais professionnel de très bon niveau.
Rendez-vous en octobre pour le recrutement de la promotion 2015 !

Stages

De nombreux stages, contrats en alternance sont proposés au siège, dans les directions régionales et les filiales.
Envie d’international ? Découvrez la mobilité de part et d’autres du monde grâce aux offres de VIE, ou aux opportunités directement en filiale.
Ces opportunités vous permettront d’intégrer un Groupe qui vous offrira, dans la mesure de votre mobilité et de vos succès, la possibilité de vous y investir durablement.

Mobilité

Intégrer Keolis, c’est bénéficier d’une politique RH de proximité et d’une gestion de la mobilité performante. En 2013, 16% des Cadres en contrat Keolis SA ont évolué sur de nouvelles fonctions. Le Groupe est en capacité de proposer des parcours professionnels ambitieux grâce aux passerelles existantes entre les différentes filiales et entités du Groupe. Ce projet professionnel peut se préparer et se construire avec l’aide de la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de « Points Carrière ».

Le Groupe dispose aussi d’un Institut de formation dont la vocation première est de créer les conditions de réussite et d’implication nécessaires à chacun des salariés, et contribuer ainsi à la réussite du projet d’entreprise.

D’une manière générale, la mobilité à l’international est possible après une première expérience significative en France afin de s’approprier les outils et la culture du Groupe Keolis. D’autres opportunités sont disponibles dans le cadre de VIE.

En France comme à l’international, votre mobilité sera votre seule limite !


Formation

La formation est un enjeu clé dans la réussite des objectifs.

L’Institut Keolis (centre de formation interne du groupe) veille à enrichir ses programmes et les développe via des modules innovants permettant de construire des parcours individualisés répondant à 3 catégories de besoins : Management et Leadership, Compétences Transverses, Métiers.