Développer la mobilité avec le "Rendez-vous carrière"

publié le : 30/11/2009

Retour sur l'un des Bilans de l'Apec

Faire du DIF un outil de professionnalisation

publié le : 13/07/2009

Le droit individuel à la formation constitue une opportunité unique de développer les compétences de ses collaborateurs.

2007 : une bonne année pour la mobilité

publié le : 29/12/2008

Parue en juin 2008, l'enquête sur la mobilité des cadres réalisée par l'Apec a recueilli les témoignages de 3000 cadres salariés.

publié le : 15/12/2008

Parue en juin 2008, l'enquête sur la mobilité des cadres réalisée par l'Apec a recueilli les témoignages de 3000 cadres salariés.

Les liens entre formation professionnelle et mobilité

publié le : 15/12/2008

À travers le volet formation de l'enquête mobilité 2007 de l'Apec transparaissent l'importance des relations entre la formation professionnelle et la mobilité des cadres. Quelques éléments clés de l'enquête.

2007 : Une bonne année pour la mobilité

publié le : 01/12/2008

Parue en juin 2008, l'enquête sur la mobilité des cadres réalisée par l'Apec a recueilli les témoignages de 3000 cadres salariés.

publié le : 01/12/2008

À travers le volet formation de l'enquête mobilité 2007 de l'Apec transparaissent l'importance des relations entre la formation professionnelle et la mobilité des cadres. Quelques éléments clés de l'enquête.

"Il faudra plus de recul pour juger le succès du DIF"

publié le : 20/08/2007

Difficile de dresser pour l'heure un bilan de la réforme de la formation professionnelle. Depuis son entrée en vigueur, le DIF suscite intérêt et interrogations. Le point avec Tatiana Jacenko, responsable de projets à l'Apec.

publié le : 20/08/2007

Pour chaque salarié, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure. Zoom sur ce dispositif phare de la réforme.

Formation professionnelle : zoom sur le droit individuel à la formation

publié le : 30/07/2007

Pour chaque salarié, le Droit Individuel à la Formation est l'occasion d'accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure. Zoom sur ce dispositif.

Accroître l'employabilité de ses cadres

publié le : 05/03/2007

Se soucier de l'évolution professionnelle de ses collaborateurs s'avère fondamental pour l'entreprise qui souhaite tirer le meilleur parti des compétences dont elle dispose, et les faire évoluer en fonction de ses besoins et des impératifs du marché.

Le mécénat de compétences pour donner du sens à l'engagement citoyen

publié le : 05/02/2007

Les entreprises adoptent de plus en plus volontiers cette nouvelle forme de mécénat. Si les associations en tirent un bénéfice plus évident, les salariés et l'entreprise y trouvent aussi leur compte.

Déménager sans oublier ses salariés...

publié le : 01/01/2007

Un déménagement s'avère loin d'être anodin pour les collaborateurs d'une entreprise : éloignement éventuel du domicile, nouvelles habitudes de travail, nouveau quartier à découvrir... les motifs d'inquiétude des salariés sont nombreux et doivent faire l'objet de toutes les attentions.