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Emploi et économie

lu 13 fois | publié le 24/02/2015

Attractivité et emploi cadre en Bretagne : l'étude de l'Apec

Attractivité et emploi cadre en Bretagne : l'étude de l'Apec

L’emploi cadre en Bretagne apparaît fortementpolarisé sur 2 des 18 zones d’emploi qui la composent.

Les zones d’emploi de Rennes et de Brest concentrent en effet plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux dépasse les 80 % en ajoutant les zones de Vannes, Quimper, Lorient et Saint-Brieuc.

Les spécificités sectorielles de chacune de ces zones d’emploi renforcent leur attractivité : l’industrie automobile et les technologies numériques à Rennes, le maritime à Brest...

La réforme territoriale en cours influera toutefois sur le positionnement de la région. La Bretagne, qui conserve son périmètre, deviendra ainsi l’une des régions les moins peuplées de l’Hexagone. Elle se placera aussi au 10e rang des 13 nouvelles régions métropolitaines que ce soit pour le nombre de salariés ou le nombre de cadres. La région
continuera de réunir 3,5 % des cadres du privé.


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Attractivité, compétences et emploi cadre en Bretagne, septembre 2013

Attractivité et emploi cadre en Bretagne