Pouvez-vous négocier votre salaire à l’embauche en adjoint, conseil de direction ? - Apec.fr

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Les salaires des cadres en adjoint, conseil de direction

lu 0 fois | publié le 15/09/2016

Pouvez-vous négocier votre salaire à l’embauche en adjoint, conseil de direction ?

Vous postulez sur des offres d’emploi cadre en adjoint, conseil de direction, la comparaison des salaires proposés et ceux obtenus par les candidats recrutés vous permet de savoir si vous avez des marges de négociation.

  • Les salaires proposés dans les offres d'emploi

Les salaires proposés dans les offres d'emploi en adjoint, conseil de direction

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le niveau d'expérience requis en adjoint, conseil de direction

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le secteur d'activité en adjoint, conseil de direction

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le lieu de travail en adjoint, conseil de direction

 

  • Comparaison entre les salaires proposés dans les offres d'emploi et ceux obtenus à l'embauche

Les salaires mentionnés dans les offres et obtenus à l'embauche en adjoint, conseil de direction

 

80 % des salaires à l'embauche dans la fonction "adjoint, conseil de direction" se situent entre 27 000 euros et 60 000 euros.

Les rémunérations obtenues restent en dessous des salaires proposés dans les offres d'emploi, le salaire à l'embauche médian est de 5 000 euros inférieur à celui envisagé avec l'offre. Pour les salaires les plus élevé la différence est double, 10 000 euros de différence entre le salaire proposé et celui obtenu .

 

Comparaison salaires à l'embauche / salaires dans les offres en adjoint, conseil de direction

 

Expérience des cadres recrutés sur offre en adjoint, conseil de direction

 

Six cadres recrutés sur dix ont plus de 5 ans d'expérience. Malgré tout, ces cadres recrutés ont pour une très grande majorité une expérience moins importante ou différente de celle souhaitée au départ par le recruteur. Cela se répercute donc sur les rémunérations à l'embauche.

 

  • Méthodologie

Les salaires dans les offres d’emploi
Les données sont issues de l’ensemble des offres d’emploi diffusées sur le site apec.fr en 2015. Elles correspondent à des salaires bruts annuels exprimés en K€.

 

Les salaires à l'embauche
Ces informations sont issues de l’enquête sur les salaires à l’embauche de l’Apec. Cette enquête a plusieurs objectifs : connaître les salaires réellement perçus à l’embauche par les cadres recrutés via une offre d’emploi, les comparer avec les salaires proposés dans les offres et, si des écarts existent, déterminer les raisons de ces écarts. Les éléments sur les profils recrutés sont également issus de cette enquête.

La dernière enquête a été réalisée en avril 2015 auprès de 4 700 entreprises et cabinets de recrutement ayant diffusé une ou plusieurs offres d'emploi via l'Apec au cours de l'année 2014.

 

Attention : ces données sont présentées à titre indicatif, elles correspondent à des salaires déclarés et n'ont, en conséquence, aucune valeur légale. L’Apec décline toute responsabilité quant à l'utilisation qui pourra en être faite par les internautes.

Glossaire

1er décile : 10 % des salaires sont inférieurs au 1er décile,
Médiane : la moitié des salaires est inférieure au salaire médian, l’autre moitié est supérieure,
9e décile :  10% des salaires sont supérieurs au 9e décile.