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Attractivité et emploi cadre en Champagne-Ardenne

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Les zones d'emploi de Reims et de Troyes concentrent près de 60 % des cadres du privé

Les zones d'emploi de Reims et de Troyes concentrent près de 60 % des cadres du privé

L'édition 2015 de l'étude de l'Apec consacrée à la région Champagne-Ardenne.

Cartographie de l’emploi régional

  • Un faible dynamisme démographique
  • Plus de la moitié des salariés sur Reims et Troyes
  • 34 000 établissements employeurs dont la moitié à Reims et Troyes
  • Recul significatif de l'emploi salarié en Champagne-Ardenne

 

Concentration des cadres du secteur privé

  • 44 400 cadres du privé dont 58 % sur les zones d'emploi de Reims et de Troyes réunies
  • Plus de diplômés du supérieur parmi les actifs de la zone d'emploi de Reims
  • Reims, zone d’emploi attirant le plus d'actifs qualifiés

 

Spécificités sectorielles de la région

  • La majorité des salariés de Champagne-Ardenne travaillent dans le secteur tertiaire
  • Des spécificités sectorielles infrarégionales marquées

 

Perspectives à l’aune de la réforme territoriale

  • La Champagne-Ardenne à l’aune de la réforme territoriale
  • Quelles orientations stratégiques pour la région ?

 

Source : Apec, Attractivité et emploi cadre en Champagne-Ardenne, janvier 2015