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Attractivité et emploi cadre en Franche-Comté

lu 11 fois | publié le 19/02/2015

L'emploi cadre en Franche-Comté apparaît fortement polarisé sur 2 des 9 zones d'emploi qui la composent

L'emploi cadre en Franche-Comté apparaît fortement polarisé sur 2 des 9 zones d'emploi qui la composent

L'édition 2015 de l'étude de l'Apec consacrée à la région Franche-Comté.

Cartographie de l’emploi régional

  • Des différences significatives entre zones d’emploi sur le plan démographique
  • Un tiers des salariés du privé concentrés sur Belfort-Montbéliard-Héricourt
  • 26 000 établissements employeurs dont 53 % sur Besançon et Belfort-Montbéliard-Héricourt
  • En 5 ans, le nombre d’emplois salariés a reculé en Franche-Comté

 

Concentration des cadres du secteur privé

  • 36 800 cadres du privé dont 41 % sur la zone d’emploi de Belfort-Montbéliard-Héricourt
  • Plus de diplômés du supérieur parmi les actifs de Besançon
  • Belfort-Montbéliard-Héricourt, zone d’emploi attirant le plus d’actifs qualifiés

 

Spécificités sectorielles de la région

  • En Franche-Comté, sept salariés sur dix travaillent dans le secteur tertiaire
  • Des spécificités sectorielles infrarégionales marquées

 

Perspectives à l’aune de la réforme territoriale

  • La Franche-Comté à l’aune de la réforme territoriale
  • Quelles orientations stratégiques pour la région ?

 

Source : Apec, Attractivité et emploi cadre en Franche-Comté, janvier 2015