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Attractivité et emploi cadre en Lorraine

commentaire (0) | lu 12 fois | publié le 05/03/2015

Nancy et Metz concentrent plus de 58 % des cadres du privé

Nancy et Metz concentrent plus de 58 % des cadres du privé

L'édition 2015 de l'étude de l'Apec consacrée à la région Lorraine.

Cartographie de l’emploi régional

  • Un faible dynamisme démographique
  • Plus de la moitié des salariés sur Nancy et Metz
  • 46 000 établissements employeurs dont près de la moitié à Nancy et Metz
  • Recul significatif de l'emploi salarié en Lorraine en cinq ans

 

Concentration des cadres du secteur privé

  • 71 900 cadres du privé dont 58 % sur les zones d'emploi de Nancy et Metz réunies
  • Plus de diplômés du supérieur parmi les actifs des zones d'emploi de Nancy et Metz
  • Nancy, zone d'emploi attirant le plus d'actifs qualifiés

 

Spécificités sectorielles de la région

  • La majorité des salariés de Lorraine travaillent dans le secteur tertiaire
  • Des spécificités sectorielles infrarégionales marquées

 

Perspectives à l’aune de la réforme territoriale

  • La Lorraine à l’aune de la réforme territoriale
  • Quelles orientations stratégiques pour la région ?

 

Source : Apec, Attractivité et emploi cadre en Lorraine, janvier 2015

Mots-clés : MoselleMeurthe-et-MosellecadreVosgesLorrainerégionemploiétude ApecNancyMetz