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L’emploi cadre : une répartition très inégale sur le territoire

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Territoires : où sont les cadres ?

Territoires : où sont les cadres ?

L'emploi cadre apparaît fortement concentré géographiquement. Mais la répartition inégale des cadres ne se cantonne pas à l'échelle nationale, elle s'observe également au sein même des régions.

Une importante concentration dans quelques bassins d’emploi. Sur les 304 zones d’emploi* de France métropolitaine, seules 17 regroupent plus de 25 000 cadres. Ces places fortes pour l’emploi cadre rassemblent 58 % des cadres du privé, contre 34 % de la population et 44 % des emplois du secteur privé.

Ces territoires bénéficient d’une dynamique économique très favorable et d’un positionnement sur des activités à forte valeur ajoutée. Par ailleurs, richement dotés en établissements du supérieur, ils accueillent un volume important d’étudiants du supérieur : environ 1,4 million, soit 60 % de la population estudiantine nationale.

De l’influence du nouveau découpage territorial. Dans 16 des 22 régions françaises, on observe une concentration des cadres du privé autour d’une seule zone d’emploi. Toutefois, des pôles secondaires peuvent également regrouper un volume significatif de cadres. Ce couplage entre une zone d’emploi principale pour l’emploi cadre et des zones d’emploi annexes se trouvera renforcé dans le nouveau découpage régional en 13 régions.

 

* Une zone d’emploi est constituée d’un ensemble de communes entières et contiguës aboutissant à un bassin d’emploi où la plupart des actifs résident et travaillent. La zone d’emploi forme l’échelon le plus pertinent pour analyser le marché du travail local.

 

Source : Apec, L’emploi cadre : une répartition très inégale sur le territoire, mars 2015


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