Actes de la journée d'études sur les mobilités professionnelle des cadres - Apec.fr

Vous êtes actuellement sur le site Recruteurs. Changer de site ?

Mobilités des cadres : dimension professionnelle, dimension personnelle

lu 0 fois | publié le 12/06/2015

Actes de la journée d'études sur les mobilités professionnelle des cadres

Une réunion entre des experts Apec et des chercheurs s'est déroulé le 25 juin 2014 sur le thème des mobilités des cadres : mobilités externes, mobilités internes, promotions au statut de cadre, " cadres pendulaires ", mobilités géographiques, mobilités internationales, changement de secteurs ou de champ d'activités, réinsertions dans l'entreprise après une longue absence, rôle du réseau…..

Le sommaire des actes :

  • Les tendances de la mobilité professionnelle des cadres en 2013 (Apec)
  • L’accès des professions intermédiaires au statut cadre : déterminants organisationnels, managériaux et individuels (Céreq)
  • Trajectoires et identités professionnelles : le cas d’étudiants en formation continue MBA (Gregor -IAE de Paris)
  • Les cadres pendulaires (Irege-université de Savoie)
  • Les expériences de mobilité internationale des cadres dans une grande entreprise : outils de distinction ou pari risqué ? (CNRS, Centre Maurice Halbwachs, EHESS/ENS)
  • Les configurations de la mobilité géographique (université Paris Ouest, IDHE-CNRS)
  • Le réseau personnel : quelles contributions à la carrière du cadre ? (Grenoble école de management – GEM et Crego - université de Bourgogne)
  • Cadres débutants en petites et moyennes entreprises : profils et parcours (groupe ESC-Clermont)
  • Devenir cadre dans l’économie sociale et solidaire (CRF – CNAM et CRTD – CNAM)
  • Actes de mobilité et transformation du sentiment d’appartenance (Ined)
  • Les dimensions subjectives des transitions professionnelles (Lapps, EA 4386 université Paris Ouest-Nanterre La Défense)
  • Quelle mobilité professionnelle pour les anciens permanents syndicaux ? (CRTD – CNAM)
  • La resocialisation des ex-permanents syndicaux (Upec et Largepa Paris II)
  • Gérer une transition identitaire stigmatisante (Upec laboratoire IRG)
  • En guise de conclusion de la journée : quels apports pour une recherche sur la mobilité intersectorielle des cadres vers le secteur social et médico-social ? (Prefas/Grif)

 

Source : Apec, Mobilités des cadres : dimension professionnelle, dimension personnelle, juin 2015