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Perceptions des pratiques RH en entreprise

commentaire (0) | lu 1421 fois | publié le 09/04/2015

1ers résultats · Quelles priorités RH en 2015 ?

Quelles priorités RH en 2015 ?

Qu'ils soient professionnels de RH ou non, les cadres ont des avis divergents sur les chantiers RH prioritaires en 2015.

Les cadres des ressources humaines ont plusieurs chantiers prioritaires dans les prochains mois. Au moins un tiers d’entre eux en placent quatre en priorité :

  • la gestion des compétences,
  • la réorganisation des activités,
  • le climat social,
  • les conditions de travail.
Perceptions des pratiques RH des entreprises

Les cadres non RH, quant à eux, n’en placent que deux, mais de manière très marquée : au moins 40 % d’entre eux placent en priorité :

  • la gestion des compétences,
  • la rémunération.

La rémunération constitue le sujet sur lequel les avis des cadres RH et des cadres non RH divergent le plus. On observe des écarts d’opinion sur d’autres sujets RH, mais de manière nettement moins marquée : la réorganisation des activités, puis le climat social, les conditions de travail et, enfin, les compétences RH des managers.

 

Source : Apec, Perceptions des pratiques RH des entreprises, avril 2015

Mots-clés : cadreressources humainesétude Apecentreprise