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Bretagne : attractivité, compétences et emploi cadre

lu 0 fois | publié le 24/09/2013

En Bretagne, la métropole rennaise polarise les emplois et fonctions stratégiques

En Bretagne, la métropole rennaise polarise les emplois et fonctions stratégiques

L'édition 2013 de l'étude Apec consacrée à la région Bretagne.

Attractivité économique : atouts et faiblesses de la Bretagne

  • Une situation géographique excentrée mais des projets de nouvelles infrastructures
  • Un dynamisme démographique porté par les migrations
  • Quatre filières industrielles majeures
  • Une population fortement diplômée
  • Une région riche en pôles de compétitivité
  • Rennes, une métropole régionale très dynamique

 

L’emploi cadre au cœur des mutations de la région

  • 1,3 million d’actifs en emploi et le 3e plus faible taux de chômage des régions françaises
  • Un taux d’encadrement proche de la moyenne
  • Une progression de l’emploi cadre qui s’essouffle légèrement
  • Les particularités de l’emploi cadre en Bretagne : l’importance de Rennes

 

Cadres : quelles perspectives pour 2013 ?

  • Des perspectives 2013 prudentes
  • Des projets de recrutement concentrés sur l’Ille-et-Vilaine

 

Source : Apec, Attractivité, compétences et emploi cadre en Bretagne, septembre 2013