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Languedoc-Roussillon : attractivité, compétences et emploi cadre

lu 0 fois | publié le 03/10/2013

Le Languedoc-Roussillon est bien positionné sur des secteurs générateurs d'emplois qualifiés

Le Languedoc-Roussillon est bien positionné sur des secteurs générateurs d'emplois qualifiés

L'édition 2013 de l'étude Apec consacrée à la région Languedoc-Roussillon.

Attractivité économique : atouts et faiblesses du Languedoc-Roussillon

  • Un territoire d’échanges
  • 2e région la plus dynamique au plan démographique
  • Une économie tournée vers les services et où l’industrie résiste
  • Enseignement supérieur et recherche : un très fort potentiel
  • 4 pôles de compétitivité portés par Languedoc-Roussillon et de nombreuses collaborations
  • Rayonnement et attractivité de la métropole montpelliéraine

 

L’emploi cadre au cœur des mutations de la région

  • 960 000 actifs en emploi et le taux de chômage le plus élevé de métropole
  • Un taux d’encadrement dans la moyenne
  • Des effectifs cadres affectés par la crise
  • Les particularités de l’emploi cadre dans la région : l’importance de Montpellier

 

Cadres : quelles perspectives pour 2013 ?

  • Des perspectives 2013 en demi-teinte
  • Des projets de recrutement de cadres concentrés dans l’Hérault

 

Source : Apec, Attractivité, compétences et emploi cadre en Languedoc-Roussillon, septembre 2013