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Limousin : attractivité, compétences et emploi cadre

lu 0 fois | publié le 17/10/2013

Les entreprises limousines du secteur privé emploient 19 000 cadres

Les entreprises limousines du secteur privé emploient 19 000 cadres

L'édition 2013 de l'étude Apec consacrée à la région Limousin.

Attractivité économique : atouts et faiblesses du Limousin

  • Une région centrale marquée par un contraste Est/Ouest
  • Un certain dynamisme démographique malgré une population âgée
  • Une industrie diversifiée et un secteur des services peu développé
  • Une R&D peu développée et une population moyennement diplômée
  • Deux pôles de compétitivité portés par le Limousin
  • Limoges : centre névralgique de la région
  • L’emploi cadre au cœur des mutations de la région
  • 283 000 actifs en emploi et un taux de chômage parmi les plus bas
  • Un faible taux d’encadrement
  • Une progression de l’emploi cadre
  • Les particularités de l’emploi cadre en Limousin : la prédominance de Limoges

 

Cadres : quelles perspectives pour 2013 ?

  • Des perspectives 2013 mitigées
  • Des projets de recrutement concentrés en Haute-Vienne, principalement à Limoges

 

Source : Apec, Attractivité, compétences et emploi cadre en Limousin, septembre 2013