Manager par la co-construction et l'innovation - Apec.fr - Recruteurs

Vous êtes actuellement sur le site Recruteurs. Changer de site ?

Enjeux RH

commentaire (0) | lu 174 fois | publié le 16/04/2018

Manager par la co-construction et l'innovation

Claire Dhellemmes, DRH de Babymoov Group

Claire Dhellemes, DRH de Babymoov Group, entreprise de produits pour bébé et matériel de puériculture basée à Clermont-Ferrand.

À l’été 2016, j’ai lancé un nouveau baromètre social auprès des salariés : anonyme, plus agile et laissant la part belle à l’expression des collaborateurs et collaboratrices en France et à l’international.

Son objectif : prendre le pouls et continuer d’innover sur les axes RH et Management. Après analyse des réponses au baromètre, trois actions ont été mises en place :

  • un appel au volontariat auprès des répondants pour participer à la construction des pistes de solutions. Une déclinaison agile, sur le champ RH, de la démarche unique d’innovation made in Babymoov « Live Open Innovation ».
  • Avril 2017 : une journée « Marathon RH » a réuni, dans une ambiance fun et confortable, salariés Babymoov volontaires, décideurs RH d’entreprises locales et professionnels du conseil RH pour des ateliers autour de 3 thèmes issus du baromètre : responsabilisation, travail collaboratif et articulation vie pro/vie perso. Ceci a permis de mettre en place des horaires flexibles, en complément de la charte de la parentalité.
  • Depuis, parmi les nombreuses équipes projet transverses thématiques, la smart team « Collab’up » est en charge d’optimiser le « bien travailler ensemble » et la qualité de vie au travail.

 

RÉSULTATS

Une réussite pour le sondage Because what you think matters : à la fois quantitative avec 2/3 de participation sur les 2 éditions et qualitative avec une forte prise de parole des collaborateurs et collaboratrices et de nombreuses pistes proposées.

  • Marathon RH : une belle implication des salariés et des pistes d’action abouties.
  • Horaires flexibles : 100 % de satisfaction !

 

LE REGARD DE LA CONSULTANTE

Stéphanie Dalle, consultante Apec à Clermont-Ferrand

Je collabore toujours avec plaisir avec Claire Dhellemmes, DRH, et Mélissa Morel, chargée de développement RH.

J’apprécie leur appétence pour l’échange, le partage de bonnes pratiques et de retour d’expérience, le benchmark, etc. mais aussi leur posture de réalisme et d’humilité. La capacité de challenger l’organisation pour l’améliorer, d’assumer ses axes de progrès et la pleine conscience que, sur le plan humain et managérial, il faut remettre régulièrement l’ouvrage sur la table, sont autant de points forts que possède cette équipe.

C’est stimulant d’accompagner une structure créative et innovante telle que Babymoov. Ayant eu la chance de participer à la journée Marathon RH, j’en garde un très bon souvenir d’enrichissement réciproque, et j’en retire que l’envie de progresser ensemble et l’agilité permettent de relever de beaux défis RH, même avec des moyens limités !

 

Témoignages issus du livre blanc Apec " Les managers, leviers d'attractivité de votre entreprise "

Mots-clés : interviewmanagementmanager