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lu 302 fois | publié le 25/02/2014

Une charte pour plus de transparence du marché de l'emploi cadre

Une charte pour plus de transparence du marché de l'emploi cadre

L'Apec propose à ses entreprises clientes un engagement réciproque par la signature d'une charte "Ensemble pour la transparence du marché de l'emploi cadre". Cette démarche a pour objectifs de rendre le marché plus transparent, le sourcing sur offre plus efficace et ainsi sécuriser davantage les recrutements de cadres.

Dans cette charte, l’entreprise s’engage notamment à :

  • solliciter prioritairement le concours de l’Apec pour ses recrutements de cadres,
  • effectuer des recrutements réels et effectifs,
  • garantir la conformité des informations communiquées aux candidats,
  • répondre à chacun des candidats.

 De son côté, l’Apec s’engage notamment à :

  • apporter son conseil à l’entreprise pour définir le besoin de compétences objectivement nécessaire,
  • publier immédiatement une offre si elle est juridiquement conforme, ou dans un délai de 24 heures si elle doit être modifiée,
  • proposer des services personnalisés afin de permettre à l’entreprise d’optimiser la qualité de ses offres,
  • réaliser un point avec l’entreprise sur la performance du sourcing Apec.

Cette charte constitue une nouvelle étape de la démarche mise en œuvre par l’Apec pour renforcer l’efficacité des recrutements.

En effet, depuis septembre 2013, les « Offres Qualifiées Apec" (conformes juridiquement, proposant un poste cadre dans le secteur privé et affichant une rémunération) sont signalées par un pictogramme, le statut du poste et le type d’entreprise sont indiqués et la durée des postes en CDD et en intérim est indiquée.

Vous souhaitez avoir plus d'information sur cette charte, contactez l'Apec au

 


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