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    Podcast · Défis et responsabilités de l’enseignement supérieur face aux millennials

    Publié le : 22/11/2018

    Sébastien Tran, directeur de l’école de Management Léonard de Vinci, a pour mission de former au mieux les cadres de demain aux attentes des entreprises : un défi quotidien !


    Recrutement des millennials : opération séduction !

    Publié le : 15/11/2018

    D’après une étude Hay Group, seuls 45 % des jeunes diplômé·e·s sont satisfait·e·s de leur expérience de recrutement en entreprise. En cause : des processus trop longs et souvent impersonnels, un manque de communication, de réactivité voire de réponse, ou encore une mauvaise compréhension de l’entreprise et de ses besoins. Alors comment proposer une meilleure expérience candidat aux millennials, pour garantir le succès de leur recrutement ?


    Les millennials et le numérique : quel impact sur les modes de travail ?

    Publié le : 15/11/2018

    Messageries instantanées, ordinateurs et téléphones, portables, réseaux sociaux : les millennials ont grandi avec des outils numériques qui impactent leurs comportements et manières de travailler.


    Les millennials, portrait d’une génération

    Publié le : 15/11/2018

    Tantôt fascinante, tantôt irritante, mais à coup sûr différente, la génération millennials prend une place grandissante sur le marché de l’emploi : elle représentera, en 2025, les trois quarts de la population active et cohabitera avec les générations précédentes. Mais que sait-on d’elle ? Quelles opportunités peut-elle apporter à l’entreprise ? Plongée au cœur d’une génération plus complexe et plus subtile que veulent le faire croire les cliches qui circulent à son sujet.


    Le mode projet : le chouchou des jeunes cadres

    Publié le : 15/11/2018

    Depuis plusieurs années, il est régulièrement question du travail en “mode projet” dans les entreprises. Une approche dont sont particulièrement friands les millennials. Mais en quoi consiste exactement cette façon de travailler ? Pourquoi dirigeants d’entreprise et décideurs RH ont-ils tout intérêt à miser sur ce type de méthodologie s’ils veulent séduire les jeunes générations ?


    Inégalités salariales : existe-t-il vraiment un écart inexpliqué entre femmes et hommes ?

    Publié le : 01/11/2018

    Les droits des femmes ont fait l’objet de fortes mobilisations cette année. Pour autant, le débat ne semble pas faire évoluer les lignes en matière de rémunérations.


    Tendance · Et si les collaborateurs fixaient eux-mêmes leurs salaires ?

    Publié le : 15/10/2018

    On connaissait les pratiques collectives, ces politiques de rémunération qui indexent tout ou partie du salaire des collaborateur·rice·s sur les résultats de l’entreprise. Mais une nouvelle approche commence à faire parler d’elle dans le monde des RH : l’approche collaborative, qui donne aux salarié·e·s un rôle plus actif dans la politique sala­riale. Analyse de ce nouveau phénomène, qui risque bien de révolutionner les usages dans les prochaines années.


    Tendance · La rémunération prédictive serait-elle la solution contre les inégalités salariales ?

    Publié le : 05/10/2018

    La rémunération prédictive se veut une méthode à la fois rationnelle, objective et précise pour aider les RH à fixer le salaire le plus juste.


    Salaires : que veulent les cadres ?

    Publié le : 01/10/2018

    Quel regard portent aujourd’hui les cadres sur la question de leur salaire ? Comment évoluent leurs attentes, et comment les entreprises peuvent-elles y répondre efficacement ? Dans un contexte de “guerre” des talents, la politique salariale est une arme qui peut se révéler déterminante. Explications.


    Podcast · L'impact de la rémunération sur la motivation par Matthieu Poirot

    Publié le : 26/09/2018

    Psychologue, docteur en management et entrepreneur, Matthieu Poirot analyse les ressorts psychologiques liés à la rémunération des cadres et nous livre ses conseils.