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    Sport en entreprise : à vos marques !

    Publié le : 10/01/2018

    De plus en plus d’entreprises proposent à leurs salariés de pratiquer une activité sportive sur leur lieu de travail. C’est le cas depuis un an chez Savencia, à Condé-sur-Vire dans la Manche, avec à la clé plusieurs ateliers plébiscités par les collaborateurs.


    Interview · Intégrer la pratique sportive à l’entreprise ne s’improvise pas

    Publié le : 05/01/2018

    Frédéric Delannoy, directeur technique national de la Fédération française du sport d'entreprise (FFSE), accompagne les employeurs dans la mise en place de programmes sportifs adaptés. Il nous fait part de ses conseils dans cette démarche.


    Interview · Faire du sport ensemble renforce la convivialité dans l’entreprise

    Publié le : 05/01/2018

    Anne Dekowski, DRH en charge du développement social groupe de Savencia, fait part de son expérience dans la mise en place de séances de sport au sein de l’entreprise.


    Vidéo · Atelier Pratiques RH : Mieux intégrer vos nouvelles recrues

    Publié le : 12/10/2017

    Caroline Adam, Consultante Relation Entreprises, présente cet atelier qui permet aux participants d'acquérir une méthodologie concrète et de s’inspirer de pratiques innovantes, pour intégrer leurs nouvelles recrues.


    Intégration : la collaboration intergénérationnelle, facteur-clé

    Publié le : 25/09/2017

    Confrontées au départ à la retraite de salariés porteurs de leur mémoire et de leur savoir-faire, les entreprises doivent mettre à profit la présence de ces talents pour intégrer les nouvelles recrues. Tutorat ou parrainage des nouveaux par les plus expérimentés constituent alors la solution.


    L’intégration intergénérationnelle en 4 étapes

    Publié le : 22/09/2017

    Pour qu’un nouveau collaborateur fasse partie intégrante de l’entreprise, le rôle d’un salarié expérimenté, parrain de la nouvelle recrue, est central.


    Interview · Pour Didier de Stabenrath, DRH de Manomano, l’aventure n’a pas d’âge

    Publié le : 18/09/2017

    À 59 ans, ce DRH hors norme raconte comment son parcours lui a permis d’intégrer, contre toute attente, une start-up.


    Pourquoi ne pas recruter un cadre expérimenté en alternance ?

    Publié le : 25/04/2017

    Contrairement à ce que l’on pourrait penser, l’alternance n’est pas réservée aux jeunes : le contrat de professionnalisation n’est pas limité par l’âge.


    Interview · Accompagner les entreprises pour développer l’emploi des personnes handicapées

    Publié le : 18/01/2017

    Didier Eyssartier, DG de l’Agefiph, dresse un état des lieux de l’emploi des personnes en situation de handicap et du rôle de l’Agefiph pour aider les entreprises à relever ces défis.


    Faire du handicap une priorité

    Publié le : 18/01/2017

    Entreprise du secteur adapté, ATF Gaia intervient dans la gestion du cycle de vie des équipements informatiques et télécoms professionnels. Elle emploie aujourd’hui 45 travailleurs en situation de handicap.