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    Vidéo · Atelier Pratiques RH : Mieux intégrer vos nouvelles recrues

    Publié le : 12/10/2017

    Caroline Adam, consultante Entreprises, présente cet atelier qui permet aux participants d'acquérir une méthodologie concrète et de s’inspirer de pratiques innovantes, pour intégrer leurs nouvelles recrues.


    Intégration : la collaboration intergénérationnelle, facteur-clé

    Publié le : 25/09/2017

    Confrontées au départ à la retraite de salariés porteurs de leur mémoire et de leur savoir-faire, les entreprises doivent mettre à profit la présence de ces talents pour intégrer les nouvelles recrues. Tutorat ou parrainage des nouveaux par les plus expérimentés constituent alors la solution.


    L’intégration intergénérationnelle en 4 étapes

    Publié le : 22/09/2017

    Pour qu’un nouveau collaborateur fasse partie intégrante de l’entreprise, le rôle d’un salarié expérimenté, parrain de la nouvelle recrue, est central.


    Interview · Pour Didier de Stabenrath, DRH de Manomano, l’aventure n’a pas d’âge

    Publié le : 18/09/2017

    À 59 ans, ce DRH hors norme raconte comment son parcours lui a permis d’intégrer, contre toute attente, une start-up.


    Pourquoi ne pas recruter un cadre expérimenté en alternance ?

    Publié le : 25/04/2017

    Contrairement à ce que l’on pourrait penser, l’alternance n’est pas réservée aux jeunes : le contrat de professionnalisation n’est pas limité par l’âge.


    Interview · Accompagner les entreprises pour développer l’emploi des personnes handicapées

    Publié le : 18/01/2017

    Didier Eyssartier, DG de l’Agefiph, dresse un état des lieux de l’emploi des personnes en situation de handicap et du rôle de l’Agefiph pour aider les entreprises à relever ces défis.


    Faire du handicap une priorité

    Publié le : 18/01/2017

    Entreprise du secteur adapté, ATF Gaia intervient dans la gestion du cycle de vie des équipements informatiques et télécoms professionnels. Elle emploie aujourd’hui 45 travailleurs en situation de handicap.


    Interview · Intégrer le handicap au cœurs des missions RH

    Publié le : 13/01/2017

    Séverine Montaudoin, DRH d’ATF Gaia, témoigne sur les actions concrètes mises en place par l’entreprise.


    L'entreprise et les stagiaires, les nouvelles règles du jeu

    Publié le : 08/06/2016

    Retour sur les 4 principaux points à retenir pour être en conformité avec la loi lorsqu’on embauche des stagiaires.


    Recruter dans une région peu attractive

    Publié le : 05/08/2015

    Certaines régions sont considérées par les cadres et les jeunes diplômés comme attractives : Rhône-Alpes, Paca, Midi-Pyrénées et Aquitaine. D’autres, plus rurales ou éloignées des grandes métropoles, peinent à attirer des candidats. Sur quels leviers les entreprises installées dans ces régions peuvent-elles s’appuyer pour recruter ?