Objectif Egalité Femme-Homme - Apec.fr

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Objectif Egalité Femme-Homme

Objectif Egalité Femme-Homme

Préparer votre accord ou votre plan d'action égalité professionnelle

Performance du service

8 ans de pratique de l'Apec pour le conseil égalité professionnelle

    • Le consultant de l'Apec réalise l'analyse de la situation comparée des femmes et des hommes, à partir de vos données sociales
    • Il bâtit avec vous la stratégie d'actions, avec les 3 ou 4 domaines prioritaires qui en découlent
    • Vous disposez rapidement d'un livrable, véritable diagnostic de votre situation, préalable à la négociation de votre accord.

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Mode d'accès

  • En face à face

Durée

  • 1 jour

Livrable : diagnostic égalité F-H

  • Pour les TPE, PME-PMI voire les ETI

Tout savoir sur ce service

Pour rappel, depuis la loi de 2010, toute entreprise d’au moins 50 salariés doit disposer d’un accord d’entreprise, ou à défaut d’un plan d’action, destiné à assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sous peine d’amende (jusqu'à 1% de la masse salariale).

Ce service permet de bénéficier d'une journée de conseils gratuits. Il se déroule en deux temps :

  1. Dans un premier temps, le consultant examine la situation de votre entreprise en matière d'égalité (données chiffrées, éventuels écarts dans les domaines suivants : embauche, formation, promotion, qualification, classification, conditions de travail et santé/sécurité au travail, rémunération, articulation des temps de vie professionnelle et vie personnelle
  2. Dans un second temps, établissement avec vous d'une stratégie d'actions : choix des domaines, hiérarchisation des mesures, des objectifs de progression et des indicateurs chiffrés par catégorie professionnelle et par genre.

Les entreprises de moins de 300 salariés doivent choisir 3 domaines d'actions, parmi les 9 domaines, dont obligatoirement celui de la rémunération. 

 

Quiz en ligne

  • Evaluez dès aujourd'hui vos connaissances générales sur l'égalité femme-homme, mais aussi sur vos pratiques en entreprise afin de favoriser l'égalité professionnelle. Une synthèse proposant différents plans d'action vous sera remise à l'issue du questionnaire.
  • Accédez au Quiz

Modalités

  • Téléchargez ci-dessous le programme de la journée de conseil


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