Les Matinales RH : Recruter pour se développer à l'international - NOUVEAU - Apec.fr

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Les Matinales RH : Recruter pour se développer à l'international - NOUVEAU

2 heures d'information et d'échanges sur les spécificités du recrutement à et pour l'international

Performance du service

dans certains centres Apec

    • Panorama général : contexte, enjeux et points de vigilance
    • Les pré-requis avant de lancer un recrutement hors de France
    • Comment trouver des bons profils internationaux ?
    • Témoignages d'entreprises : elles se sont installées à l'étranger

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  • En face à face

Durée

  • 2 heures

Le plus

  • Kit de ressources documentaires à télécharger à l'issue de la Matinale dont un" Guide réseaux et relais" pour les entreprises

Au programme de la Matinale RH

Recruter des profils pour un poste à l'étranger nécessite des connaissances préalables en terme de cadre légal et juridique liées au pays d'installation. Un tel projet mobilise un savoir-faire particulier prenant en compte les enjeux de carrière des candidats à l'expatriation et les risques organisationnels et humains pour l'entreprise. Etes-vous prêt pour recruter à l'international?

37 000 entreprises françaises sont installées à l'étranger. Plus de 2 millions de salariés français exercent à l'international et ce chiffre a doublé en 20 ans.

Développer de nouveaux marchés, commercialiser ses produits et services dans d'autres pays, poussent les entreprises à recruter, pour des postes basés à l'étranger, des profils internationaux recrutés localement ou depuis la France. Cette démarche contribue également à augmenter les capacités d'innovation et la compétitivité des entreprises; elle peut aussi palier la pénurie en France de compétences expertes dans certains domaines.

Venez partager vos expériences et vos projets  de recrutement à l'étranger.

Seront abordés les sujets suivants:

  1. les enjeux économiques, organisationnels et multi-culturels
  2. les choix à opérer : structure juridique, statut, contrat de travail, protection sociale
  3. les conditions de réussite d'un recrutement à l'international
  4. comment sourcer en France ou dans le pays visé?

La Matinale intégrant une partie inter-active,  smartphone ou tablette bienvenues!

 

 

 


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