Les ateliers Pratiques RH | Mieux intégrer de nouvelles recrues - Apec.fr

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Les ateliers Pratiques RH | Mieux intégrer de nouvelles recrues

Comprendre l'importance de l'intégration comme dernière étape d'un process de recrutement réussi

    • Mieux appréhender l’importance de l’intégration
    • S’inspirer de pratiques innovantes
    • Réaliser son propre parcours en co-construction avec les autres participants

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Mode d'accès

  • En salle

Durée

  • 4h

Inscription

  • En ligne selon les sessions programmées

    Directement par téléphone

Tout savoir sur ce service

En 3 séquences très opérationnelles, vous travaillez avec l’aide de pairs et l’assistance d’un expert RH. Vous repartez avec une production utile dès votre retour au bureau : vous avez acquis une méthode, avez échangé sur vos propres pratiques et êtes au clair sur les clés et les process à mettre en oeuvre pour réussir cette phase ultime.

Au programme de cet atelier :

  • De candidat à Collaborateur, toute une expérience
  • Intégration et marque Employeur
  • Les motifs de satisfaction et d’insatisfaction à l’intégration
  • Les 3 moments clés d’une expérience collaborateur réussie  
  • Avant l’arrivée et le jour J, la phase de découverte
  • Depuis le jour J, la phase de montée en compétences
  • 6 mois après, la phase de pérennisation
  • Evaluer
  • Evaluer le niveau d’intégration et évaluer vos process
  • Temps pratique 
  • A partir d’exercices, réalisez votre propre parcours d’intégration et échangez avec les autres participants

Modalités :

  • Dans le centre Apec de votre région

Pour qui ?

  • Toute personne en charge de l'intégration des nouvelles recrues dans une TPE, PME-PMI, ETI, désireuse de faire progresser ses pratiques et celles de son entreprise.

Service gratuit :  Tous les cadres et les entreprises du secteur privé versent une cotisation à l’Apec.

A ce titre, l'Apec développe et propose des services entièrement gratuits pour les entreprises TPE, PME et Grands Groupes pour les accompagner dans leurs recrutements et dans la gestion des compétences de leurs collaborateurs



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